劳动部发布11个新职业及其掘金指数
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                        2005年12月22日  原载《财富时报》转自中人网（B-01） 
    近日，劳动和社会保障部正式向社会发布了第四批11个新职业：健康管理师、公共营养师、芳香保健师、宠物医师、医疗救护员……至此，劳动保障部自建立新职业定期发布制度以来，已经发布了共四次40个新职业。
　　由于新职业滋生出新的商机，有很多人都想走在别人前面掌握新手艺，吃个“一招先”，由此出现大量自发的从业人员。也许多一个“技艺”在身，也就多一个从“打工仔”到“老板”的机会。不管你对职业生涯规划有无新的打算，至少，有了“金刚钻”不怕揽瓷器活。
　

公共营养师：指导你健康的“吃”
　　职业定义：从事营养指导、营养与食品安全知识传播，促进社会公众健康工作的专业人员。
　　工作内容：进行人体营养状况评价、管理和指导；进行膳食营养评价、管理和指导；对食品及配方进行营养评价；进行营养知识的咨询与宣教。
　　“掘金”指数：★★★★★
　　2005年7月，国家公共营养师培训试点基地正式落户浙江，由浙江省质监局标准化研究院和省质量技术干部培训中心承办培训。第一个公共营养师培训班推出时，报名出人意料地火爆，全省各地的咨询电话络绎不绝，培训课不仅吸引了众多教师、医疗人员、厨师、健身教练，还吸引了许多家庭主妇参加。
　　中国营养学会原理事长顾景教授认为，公共营养师职业在我国的发展前景相当广阔。公共营养师可以针对健康和亚健康人群做营养咨询、指导工作。公共营养师不仅可以在社区发挥重要作用，还可为企业白领、高级管理人员、运动员等提供教育、辅导、指导等服务。在发达国家，平均每300人拥有一位专业营养师队伍。如果按此标准，我国13亿人口，需要约400万名营养师，但是，我国现有营养师不足4000人，与此职业相关的专业人员培养根本不能够满足社会的需求。
据一位营养专家介绍，现在居民膳食营养结构正在发生变化，这个时候如果能给予正确的营养指导，将明显提升我国居民的体能和智力水平，并能预防营养不良和营养失衡。而目前我国营养问题的现状是，一方面大众百姓对营养知识了解不多，对营养保健方面的需求日益强烈；另一方面我国营养方面的专业人才还很缺乏。因此，现在营养师的收入均在几千上万一个月。
　　笔者在资料上了解到，在台湾，医院营养师的月薪可以达到10万新台币，甚至更高。目前北京的一些高档社区已经出现营养师，据人力资源机构透露，这些营养师每服务一个对象，收入平均2000元至3000元，若在保健品公司讲课，月薪可超万元。
　

会展策划师：“撒钱产业”“点石成金”
　　职业定义：从事会展的市场调研、方案策划、销售和营运管理等相关活动的人员。
　　工作内容：从事会展的会议、展览、节事活动、场馆租赁、奖励旅游等项目的市场调研；从事会展的立项、主题、招商、招展、预算和运营管理等方案的策划；从事会展项目的销售及现场运营管理。
　　“掘金”指数：★★★★★
　　据劳动和社会保障部有关专家介绍，进入上世纪90年代以来，被人们誉为“撒钱产业”的会展业，正依托我国经济的快速发展在全国各主要城市得到迅猛发展。据不完全统计，最近两年，全国每年举办达到一定规模的展会活动项目约3000个，进入市场的会议项目数以万计，会展业创造的直接收入超过百亿元，直接或间接带动关联产业的经济产出则近千亿元。
　　但是，目前，全国有会展从业人员100多万人，其中从事经营策划的各级管理人员约15万人，高级会展策划人才数量更少。据专家介绍，在一些大城市能够称得上是“会展策划师”的，几乎都是各家展览公司的老总。“由于我国会展业和对会展经济的研究都起步较晚，会展教育亦相对滞后，各地缺乏真正懂行的人才。会展人才培养和发展的滞后，已成为制约我国会展业务开展，以及会展组织水平和服务质量提高的瓶颈。”结果，我国专业的展览公司以及展览设计公司数不胜数，展览会数量已经很多，但真正形成国际品牌的屈指可数，其关键在于策划人才的缺乏。
　　人才是国内会展业发展的“软肋”，长沙市劳动和社会保障局职业技术培训指导中心的负责人就认为，展览业是知识密集型行业，长沙很多展览公司大多数从业人员却都是半路出家，缺乏会展方面专业知识和先进的会展经营策略，这使得本土会展企业无法得到国际市场的认可，在与外国公司竞争时，往往处于劣势。
对此，劳动和社会保障部有关专家告诉笔者，就国际展览业而言，目前中国被认为是展览业发展最快的地区。一些国际专业人士也指出，国际展览业重心有“东移”和亚洲展览中心“北上”的趋势。在此形势下，欧美一些国家已经采取一些针对中国会展业的竞争对策。相比而言，国外会展人才培养体系相对成熟，已在长期的实践中形成良好完善的会展理论，如德国已经有专业公司培训会展人才，美国则是采用高校和培训两种人才培养模式，更注重实践能力的培养。
　　因此，专家认为，会展策划师职业的设立无疑为适应我国会展行业的快速发展提出了一个前瞻性解决方案。首先，培养一批既具有创新策划能力、又具有现代经营理念的会展中、高级管理人才，可以有效提高我国会展行业在国际上的核心竞争力；其次，经营策划是会展企业最重要的业务 能力，培养一大批初、中级不同层次的会展策划管理人员，可以满足目前会展行业对于人才的迫切需要。
　　对于会展策划师所需基本素质：据会展业内专家介绍，首先要有室内设计专业相关的学历，经过专业培训合格后并持有相关资格证书，掌握基本展位布置、展架设计能力的设计人员。其次，熟悉会展的基本流程，能独立完成设计，了解基本的设计和施工方法。最后，对品牌和客户有深刻的理解能力、独特的创意能力及团队合作精神。另外，好的会展也不是一蹴而就，需要会展策划人员一点点地积累，也需要他们灵感的积聚和爆发。展览市场不同的需求，决定了不同的策划主题，作为会展策划人，拥有一双“慧眼”至关重要，只有做到与众不同，才能真正吸引众人的目光。会展策划人也会遭遇一些风险因素，如出现政策调控、执行风险或者选题撞车等等，要学会规避风险。据悉，有5年工作经验者以上月薪可达5000元至上万元。
　

体育经纪人：朝阳产业的领路人
　　职业定义：指在取得合法资格后，从事居间、行纪、代理等经纪业务的个人或组织。
　　工作内容：主要包括运动员经纪、体育赛事经纪、体育组织经纪以及体育保险经纪、体育旅游经纪等其他体育经纪活动。业务范围涉及体育比赛和体育表演的组织、策划和推广，其中包括电视转播、广告经营开发等，代理运动员教练员财务收支、形象开发、帮助解决法律纠纷以及提供各类咨询服务等。
“掘金”指数：★★★★☆
　　据资料显示，近年来，被称为“朝阳产业”、“绿色产业”的体育产业已经成为我国许多城市新的经济增长点，体育消费也已经形成了巨大的市场，而体育活动逐渐走向市场化、商业化和职业化，这给体育经纪人带来了广阔的活动天地。从1998年跳高名将朱建华成立我国第一家体育经纪公司，到如今强势出现、如日中天的北京梅珑、高德等体育经纪公司，我国体育经纪人队伍也慢慢从稚嫩走向了成熟。随着国内体育产业的不断发展和与国际的不断接轨，体育资源的商业价值飞速增长，我国一些男足球运动员的国内转会身价已接近1千万元，好的体育明星全年广告收入也已超过千万元。而按照国际惯例，体育经纪人的佣金比例一般是10%至30%，所以，即便只代理一个运动员，体育经纪人的收入也相当可观。目前，我国有3万多名专职运动员，而体育经纪人却不足百人。据有关专家预测，未来10年我国体育界至少需要7000名体育经纪人。
　　实际上，体育经纪人对全世界而言已由来已久，在国内则是尚处萌芽阶段的新职业。那么这个职业的从业者需要什么素质和条件呢？据北京东方体育有限公司足球经纪人王渤介绍，体育经纪人是个职业要求较高的新兴行业，体育经纪人必须具备的基本知识包括法律、业务、形象包装、理财和外语等，同时需要讲诚信、有耐心。体育经纪人在国际上已经是一个相当成熟和充满挑战的热门事业，但对中国的很多业外人士来说还是比较陌生的。王渤说他之所以选择开拓这个行业，主要是觉得这个行业具有极大的挑战性，因为一个体育经纪人不但要熟悉各种体育项目的特点和内在规律，熟悉体育组织和运动员，还要熟悉相关的法律、财务、税务、项目策划、赛事推广、宣传包装等各方面知识，并且要与很多赞助商有着良好的关系。
　

动画绘制员：老职业有新发展
　　职业定义：运用动画专业技巧和方法，独立进行动画中间张绘制工作的人员。
　　工作内容：（1）领会和贯彻动作设计意图和技术要求；（2）动画角色造型的绘制；（3）动态中间图的绘制；（4）不同场景的绘制。
　　“掘金”指数：★★★★☆
　　动画的发展已经历将近170年的历程。随着有声片的出现，动画片的制作也同样进入了视听共享的时代。目前，全国有制作加工动画片的公司、工作室上千家，其中动画从业人员上万人。2003年国产动画片的总产量据初步统计共约29000多分钟，（不包括外片加工）虽然超过了过去两年，成为历史上产量最高的年度但就目前我国动画片的需求量来看，这个总产量还不能满足市场需求。作为动画实现的关键职业：动画绘制员已成为稀缺职业。
动画绘制员是动画影视片制作队伍中人数最多，最基础的专业人员。动画绘制员的工作是将动画设计师们设计的关键动作间的动作过程连续绘制完成。只有动画绘制员绘制的画稿才真正体现在银幕或屏幕上，且直接影响整部动画片的质量。为使我国动画产业快速全面发展，动画绘画师（员）的职业鉴定成为了一个重要的工作，它在规范动画行业标准，制定培训和考核标准，从职业规范上带动从业人员，增加人力资源贮备，发展动画产业，逐步带动相关衍生产业、产品的繁荣，并与市场良性互动起到重要的作用。
　　在动画设计中，从业人员主要分为：造型和美术设定、背景、构图、原画、动画绘制、以及品质保证、影印描线等流程，动画绘制是其中工作量最大和最基础的专业人员。
　　我国教育系统也非常重视动画产业人才的培养。据初步统计，目前开办大专和本科的高等院校已有93家，比去年又新增了20多家，增长幅度为24.7%。有的开设动画专业，有的成立动画系，二级动画学院目前也已经有五所，今后有可能还会增加。在校动画学生总计大约有7000人。但是，大专院校培养的更多是高等动画专业人员，电脑技术、原创以及经营管理等能力的专业人员。动画产业的快速发展和动画产量大幅增长，不仅需要各类动画专业创作人员，尤其需要大量掌握基础动画原理和技术，动手绘制能力不错的生产一线的动画绘制员。
　　目前，我国动画从业人员约有万余人，这个数字在与动画发达国家相比还是较少的，就以韩国为例，他们目前也有2万余人。从产量上看，我们的邻国日本，去年的动画产量是12万分钟，超过我们4倍。
　　我国既是最早开发动画的国家之一，一度也是动画大国之一。然而客观的讲，我国的动画业规模较小，产量很低，问题不少。按年产4000集动画片计算，人均拥有国产动画片仅为0.0012秒，而在日本，为5到8分钟，在美国，为15到20分钟。就内部需求来讲，我们已经落后于发达国家的生产量，此外，外片加工也会是我国动画产业链中相当大的一部分，因此培养大量动画人员，对今后我国动画产业的繁荣发展是一项意义深远的工程。此外，电脑动画技术的兴起和迅猛发展，网络动画的不断渗透，Flash动画由业余向专业转移并引入电视制作。且与动画关系密切的游戏产业前景看好。这一切也都需要大量具备传统动画技巧与技术的动画绘制员的加盟。

社会工作者：维护社会和谐发展
　　职业定义：遵循助人自助的价值理念，利用个案、小组、社区、行政等专业方法，以帮助机构和他人发挥自身潜能，协调社会关系，解决和预防社会问题，以促进社会公正为职业的专业工作者。
　　工作内容：通过与受助对象心灵上的对话，帮助他人摆脱困境，同时可提供相关政策咨询和专业知识解答。
　　“掘金”指数：★★★★
　　社会工作者（简称“社工”）这个职业在发达国家已经有100多年的历史，在我国的香港地区也已经存在了50多年，但是在内地却是几年前才出现的新职业。根据劳动与社会保障部去年7月颁布的一项国家职业标准，“社会工作者”才被首次载入中国职业标准目录。据中国社会工作协会宣传部的任海凌介绍：“伴随着中国国民经济和社会的高速发展，许多社会问题也随之增加。社会上出现了这样一些专门做人的思想工作的人员，如在敬老院陪老人聊天的情感陪护，社区里协调邻里关系的调解人，医院里协调医患矛盾的人员，以及在监狱或看守所对罪犯或嫌疑人进行疏导、规劝的司法社工等。他们便是我们所称呼的社会工作者。”
　　据了解，社会工作者大多活跃在卫生、教育、劳动、司法、社会保障、心理辅导等领域。民政领域社工主要面向各种弱势群体，如老年人、残疾人等，帮助他们进行心理调适，解决生活难题；学校社工调节老师和学生、学生和家长之间的关系，从专业人士的角度给予孩子、老师心理安慰；医务社工致力于缓解医患矛盾，充当医生和病人之间的纽带，帮助病人积极面对疾患、配合治疗。企业社工目前还较少，但将是社会工作者的一个重点发展领域。
　　多年一直致力于社会工作的研究的华东理工大学教授吴铎表示，我们国家现在正好处在社会现代化的过程当中，我们全面建设小康社会，我们的社会生活也在发生很大的变化，人们的社会需求也是多元化。这种特殊需求我们过去往往不能够很好地从专业的角度去满足，那么现在有这种职业队伍之后，他就可以满足各种特殊的需求。
　　据某人力资源机构介绍，在境外，社工是一项体面而崇高的工作，处于中产阶层收入水平。香港的初级社工月薪也有1.2万到1.8万元港币，高级社工的年薪能达到40万元以上。目前内地薪情最好的是司法社工，由于属于体制内人员，月收入能够达到2000元到3000元。而民间团体、社工站等机构的社工收入并不理想。一般说来，普通社工大专学历月薪1500元左右，本科学历月薪1600元左右，这还是在扣除四金前的水平。
但现在从事社会工作者，除了要具备大专毕业或同等学历的文化素质，还必须具备热心、爱心的天性，要有敏锐的观察力，善于倾听和理解，善于与人沟通，此外还必须掌握一定的工作技巧。譬如，拟定初次面谈的提纲，运用技巧与案主交谈；制定目标明确、方案可行的服务计划；运用个案、小组、社区等专业方法及介入技巧，协助案主解决问题等。可见，社会工作是一种专业性很强的职业，专业社工通过提供专业化的社会服务调节社会人群生活状态的天平，是维系社会良好秩序发展的一条纽带。
　　

智能楼宇管理师：居家的另类管理
　　职业定义：指从事建筑智能化系统管理及设备管理、运行与维护等工作的人员。
　　工作内容：管理与维护楼宇布线；监控、使用、维护建筑设备；管理通信和网络系统；使用与改进智能建筑管理系统；管理火灾报警与安全防范系统。
　　“掘金”指数：★★★★☆
　　据有关专家介绍，楼宇智能化是现代工业高科技的结晶，是未来“信息高速公路”的主要节点。目前，国际上已经向着“智能大厦群”、“智能街区”、“智能化城市”发展。美国的智能楼宇超过万幢，日本新建的大厦几乎都是智能大厦。在我国，楼宇智能化出现时间较短，但随着我国城市数字化、建筑智能化的进程日益加快，人们对居住环境的规划、建设、管理及服务，有了更高的要求，运用科学、整体、系统的思维来营造现代智能化的工作环境、居住环境已成为必然趋势。房地产行业及我国智能建筑市场迅猛的发展，则将直接拉动对智能楼宇管理专业人才的需求。
　　显然，智能楼宇管理是伴随着我国楼宇智能化而出现的朝阳职业，但目前国内从业人员只有约70万人，且主要集中在上海、北京、广州、深圳、天津、重庆、杭州、宁波、大连等大中城市。据悉，楼宇智能化涉及专业多、配套产品和技术繁杂，且产品更新换代迅速，但又是楼宇和住宅建设中的新亮点，对从业人员要求很高。比如，必须熟悉或了解智能楼宇各子系统的原理、组成结构，参与或组织智能楼宇的管理、维护等活动，必须具备建筑设备自控系统、通信网络、信息网络等理论知识、专业技能，以及组织管理分析能力等。
　　对此，劳动和社会保障部称，智能楼宇管理师是体现未来城市发展特征的先导型职业人才。因此，智能楼宇管理师这一职业的设立，对促进和规范房地产行业的管理，进一步提高从业者的专业素质和技术水平，对于我国国民经济的发展，都具有积极的意义。